岗位职责：

（一）矿山技术系统搭建与治理

1.牵头构建矿山技术治理系统，，，，，，，造订采矿、选矿、地质勘探等主题环节的技术尺度（如采矿作业安全技术规程、选矿工艺质量尺度、地质储量核算规范等）及操作流程（SOP），，，，，，，确保技术治理覆盖矿山出产全链条，，，，，，，实现技术尺度化、规范化。。。。。。

2.掌管矿山技术文件（如采矿设计规划、选矿工艺流程图、地质勘探汇报等）的审核与把关，，，，，，，确保技术规划切合国度矿产资源开发政策（如《矿山安全法》《绿色矿山建设规范》等）、行业技术要求及企业出产指标，，，，，，，技术文件审批合格率 100%。。。。。。

3.成立技术动态跟踪机造，，，，，，，每月网络采矿效能、选矿回收率、地质储量变动等技法术据，，，，，，，分析技术瓶颈（如采矿贫化率、选矿设备能耗等），，，，，，，输出技术分析汇报，，，，，，，提出针对性改进规划（如优化采矿步骤、升级选矿设备等）。。。。。。

（二）采矿技术治理与优化

1.主导采矿设计与规划，，，，，，，结合矿山地质前提、资源储量及出产指标，，，，，，，造订年度 / 季度采矿打算，，，，，，，明确采矿产量、贫化率、损失率等主题指标。。。。。。

2.优化采矿工艺与步骤，，，，，，，推动采矿技术创新，，，，，，，实现采矿效能提升、采矿成本降低。。。。。。

3.监督采矿作业现场技术执行情况，，，，，，，定期深刻采矿工作面查抄采矿工艺落实、及安全技术措施执行情况，，，，，，，实时纠正违规操作，，，，，，，解决现场技术问题。。。。。。

（三）选矿技术治理与工艺升级

1.两全选矿工艺全流程治理，，，，，，，造订选矿出产技术规划，，，，，，，明确选矿回收率、精矿品位、尾矿品位等关键指标，，，，，，，确保选矿产品质量达标。。。。。。

2.推动选矿工艺优化与技术刷新，，，，，，，发展选矿工艺试验，，，，，，，固化有效优化措施，，，，，，，实现选矿成本降低。。。。。。

（四）地质勘探与资源治理

1.主导矿山地质勘探工作，，，，，，，造订地质勘探打算，，，，，，，明确勘探指标，，，，，，，确保浚？？？碧焦ぷ靼创蛩阃贫，，，，，，为采矿设计提供精准地质凭据。。。。。。

2.掌管矿山资源储量治理，，，，，，，成立资源储量动态核算机造，，，，，，，提出资源合理开发建议，，，，，，，保险矿山资源可持续开发。。。。。。

3.对接表部地质勘探机构与行业主管部门，，，，，，，共同实现矿山资源储量登记、矿山地质环境评估等工作，，，，，，，确保浚？？？笊阶试纯⑶泻瞎茸试粗卫硪蟆！。。。。

（五）技术研发与创新

1.牵头矿山技术研发项目，，，，，，，聚焦绿色矿山、智能矿山建设需要，，，，，，，确定研发方向，，，，，，，造订研发打算，，，，，，，两全研发资金与研发团队资源，，，，，，，推动研发项目落地。。。。。。

2.跟踪国内表矿山行业前沿技术，，，，，，，评估新技术在矿山的合用性，，，，，，，推动技术引进与转化。。。。。。

3.主导矿山技术专利申报与成就转化，，，，，，，激励团队申报发现专利、实用新型专利（年度指标申报专利 3-5 项），，，，，，，推动研发成就在矿山出产中利用，，，，，，，实现技术价值变现，，，，，，，提升矿山主题竞争力。。。。。。

（六）安全出产技术保险

1.掌管矿山安全出产技术支持，，，，，，，牵头造订矿山沉大安全技术规划，，，，，，，确保安全技术措施覆盖矿山高风险环节。。。。。。

2.组织发展矿山安全技术培训，，，，，，，内容涵盖采矿安全技术、选矿设备安全操作、地质灾害应急措置等，，，，，，，提升全员安全技术素养，，，，，，，确保员工安全技术查核。。。。。。

3.参加矿山安全变乱的技术分析与调查，，，，，，，从技术角度排查变乱原因，，，，，，，造订技术整改措施，，，，，，，预防同类变乱沉复产生。。。。。。

（七）团队治理与跨部门协同

1.掌管下属技术团队建设，，，，，，，蕴含招聘采矿、选矿、地质、丈量等专业技术人才，，，，，，，造订团队培训打算，，，，，，，设定技术人员绩效查核指标，，，，，，，提升团队整体技术水平与合作能力。。。。。。

2.推动技术落地：共同调整出产打算以匹配技术规划、协助造订绿色矿山技术措施、发展设备技术升级，，，，，，，确保浚？？？绮棵偶际鹾献鞲咝吵！。。。。

3.定期向总工程师 / 分公司总经理汇报矿山技术治理情况，，，，，，，提出技术升级建议，，，，，，，为治理层决策提供技术支持。。。。。。

岗位要求：

（一）学历与专业布景

1.本科及以上学历，，，，，，，采矿工程、矿物加工工程、地质工程、矿业工程等有关专业，，，，，，，持有注册采矿工程师、注册安全工程师等职业资格证书者优先。。。。。。

2.10年以上矿山行业技术工作经验，，，，，，，其中 5 年以上矿山技术治理岗位经验（如采矿技术主管、选矿技术经理等），，，，，，，有大型金属矿（如铁矿、锂矿）全流程技术治理和地下矿技术经验者优先。。。。。。

（二）主题能力要求

1.技术专业能力：精通采矿（如地下开采）、选矿（如浮选、磁选、沉选、焙烧等）、地质勘探全流程技术，，，，，，，能独立审核复杂技术规划，，，，，，，解决矿山出产中的关键技术难题（如高难度矿体采矿、低品位矿石选矿）。。。。。。

2.研发创新能力：具备较强的技术研发思想，，，，，，，能结合矿山现实需要确定研发方向，，，，，，，推动技术创新与成就转化，，，，，，，有成功主导矿山技术研发项目（如智能化采矿、绿色选矿等）经验者优先。。。。。。

3.安全技术能力：熟悉国度矿山安全有关司法律规与技术尺度，，，，，，，能造订有效的安全技术规划，，，，，，，具备矿山安全变乱技术分析与措置能力，，，，，，，有应对矿山地质灾害技术经验者优先。。。。。。

4.治理协调能力：具备优良的团队治理能力，，，，，，，能携带技术团队高效发展工作；；；；；；同时具备跨部门协同能力，，，，，，，能协调各方资源推动技术落地，，，，，，，解决部门间技术合作矛盾。。。。。。

5.数据分析能力：能通过采矿、选矿、地质等技法术据鉴别问题，，，，，，，使用数据分析工具进行技术分析，，，，，，，造订科学合理的改进规划。。。。。。

（三）其他要求

1.能适应矿山现场工作环境。。。。。。

2.具备较强的抗压能力，，，，，，，能应对矿山技术突发问题，，，，，，，推动问题急剧解决。。。。。。

3.熟悉绿色矿山、智能矿山建设政策与技术要求，，，，，，，有参加绿色矿山、智能矿山建设项目经验者优先。。。。。。

4.纯熟使用矿山专业软件及 Office 办公软件。。。。。。

工作地址：海资渭南

简历投递：kedd.gz@fosun.com（请在邮件标题中注明应聘职位）