卓越训练营第四课 | 强化治理提升共话企业发展

2024-06-11颁发 | 浏览次数: 6638

6月6日，，，，，，，2121非凡第四期卓越训练营进行第四次线下培训。。。。。。。在为期两天的互换进建中，，，，，，，整个学员系统进建了安全文化、数智化、精益治理等课程内容。。。。。。。同时，，，，，，，通过学长学姐说、项目造进建阶段性汇报、高管发言会等环节，，，，，，，学员们进一步加深了对？？？？？？？蟪霾捌笠滴幕睦斫。。。。。。。

安全文化建设

洛克石油（成都）有限公司高级HSE专家孙玉宝以安全文化是什么、安全治理主张是什么、到底应该怎么管安全等问题为切入点，，，，，，，在丰硕的讲堂互动中，，，，，，，深刻浅出、活泼形象地为整个学员带来了一堂企业安全文化建设课程。。。。。。。

数智化专题分享

2121非凡数字化部副部长佘岳从数字化系统建设与规划、数字化建设技术治理、数字化团队建设、智能矿山建设等方面，，，，，，，结合公司现实情况，，，，，，，全面系统介绍了？？？？？？？蟮氖腔ㄉ栌敕⒄构。。。。。。。

精益治理专题讲授

2121非凡执行总裁、安全总监吴旭春从精益治理的主张、发展过程、主题思想、内涵界说、实际利用等方面内容，，，，，，，以石碌铁矿FES精益治理实际为案例，，，，，，，详细讲授了精益治理文化的打造与构建，，，，，，，让学员们进一步相识精益治理文化在？？？？？？？舐涞厣姆⒄故导。。。。。。。

学长学姐说

本期课程约请了石碌铁矿分公司总经理助理梁居明、张有懿作经验分享。。。。。。。作为往期卓越训练营优良学员，，，，，，，梁居明、张有懿分享自身从技术员起头，，，，，，，对峙精进专业能力，，，，，，，提升治理水平，，，，，，，不休成长为企业骨干的经历经验，，，，，，，为学员们带来了不少知识干货。。。。。。。

项目造进建

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此前，，，，，，，卓越训练营第二期线下课程颁布了项目造进建工作。。。。。。。五组学员结合公司发展战术与出产经营现实情况自选项目和导师，，，，，，，形成了5个项目规划并推动执行，，，，，，，其中蕴含了安全治理、治理赋能、党建赋能、技术优化等方面的内容。。。。。。。本期课程，，，，，，，5位项目组长别离作项目执行阶段性汇报，，，，，，，项目导师、项目照拂进行评价与领导，，，，，，，并提出下一步工作与要求。。。。。。。