聚焦能力提升丨2121非凡进杏装拥抱成长思想，，，，，，，沉塑职场将来”工作坊

2025-05-30颁发 | 浏览次数: 3504

5月27日，，，，，，，2121非凡总部职能条耳目员能力提升项目——“拥抱成长思想，，，，，，，沉塑职场将来”主题工作坊成功进行。。。。。。。

培训伊始，，，，，，，公司总裁助理、人力资源总监唐欢作开场致辞，，，，，，，基于前期对新业务问卷调研及高管一对一访谈的分析了局，，，，，，，公司人力条线将通过总部能力提升项目，，，，，，，助推总部各职能条线逐步强化赋能各赛路业务的能力，，，，，，，以适应公司“铁矿石+油气+新能源”三个赛路多元化发展的战术转型。。。。。。。

随后，，，，，，，本次“拥抱成长思想，，，，，，，沉塑职场将来”工作坊课程正式起头，，，，，，，由表部特聘讲师陈学勤教员授课。。。。。。。

解析 BANI 时期钻研人才需要

陈学勤首先深刻浅出地阐释了 “BANI 时期” 的主题界说，，，，，，，即Brittle（脆弱性）、Anxious（焦虑）、Non-linear（非线性）和Incomprehensible（不成知）。。。。。。。随后疏导各人以幼组为单元，，，，，，，萦绕 “当前公司面对的挑战” 与 “公司目前最必要具备什么能力的人才” 发展深度探求，，，，，，，讲堂空气活跃热烈。。。。。。。

索求思想性质直观把握成长型思想

紧接着，，，，，，，陈教员聚焦思想模式，，，，，，，清澈解析成长型思想与固定型思想差距，，，，，，，以 “六面镜子” 互动，，，，，，，让学员在分享中将抽象概想融入现实场景。。。。。。。通过职场、家庭等分歧场景的案例组织分组会商，，，，，，，展示分歧思想了局，，，，，，，并教授成长型思想转变步骤。。。。。。。

巧用工具赋能勾画职业成长蹊径

课程第二部门萦绕 “成长型思想助力职业发展”，，，，，，，疏导学员为职业生涯打分，，，，，，，直面发展猜疑，，，，，，，了了多维发展方向。。。。。。。通过“职业生涯彩虹图”和“职业发展平衡轮”两大工具，，，，，，，援手各人复盘规划，，，，，，，精准锁定幼我优势与突破点。。。。。。。学员结合成长型思想造订行动规划，，，，，，，现场总结课程进建心得。。。。。。。一句句心得和承诺将进建周到推向热潮。。。。。。。