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HaiNan Mining News

卓越训练营第四课 | 强化治理提升 共话企业发展

  • 2024-06-11颁发 | 浏览次数: 6471
6月6日,,,,,,,,2121非凡第四期卓越训练营进行第四次线下培训。。。。。。。在为期两天的互换进建中,,,,,,,,整个学员系统进建了安全文化、数智化、精益治理等课程内容。。。。。。。同时,,,,,,,,通过学长学姐说、项目造进建阶段性汇报、高管发言会等环节,,,,,,,,学员们进一步加深了对 ??????蟪霾捌笠滴幕睦斫狻!。。。。。





安全文化建设



洛克石油(成都)有限公司高级HSE专家孙玉宝以安全文化是什么、安全治理主张是什么、到底应该怎么管安全等问题为切入点,,,,,,,,在丰硕的讲堂互动中,,,,,,,,深刻浅出、活泼形象地为整个学员带来了一堂企业安全文化建设课程。。。。。。。




数智化专题分享




2121非凡数字化部副部长佘岳从数字化系统建设与规划、数字化建设技术治理、数字化团队建设、智能矿山建设等方面,,,,,,,,结合公司现实情况,,,,,,,,全面系统介绍了 ??????蟮氖腔ㄉ栌敕⒄构獭!。。。。。







精益治理专题讲授




2121非凡执行总裁、安全总监吴旭春从精益治理的主张、发展过程、主题思想、内涵界说、实际利用等方面内容,,,,,,,,以石碌铁矿FES精益治理实际为案例,,,,,,,,详细讲授了精益治理文化的打造与构建,,,,,,,,让学员们进一步相识精益治理文化在 ??????舐涞厣姆⒄故导省!。。。。。






学长学姐说




本期课程约请了石碌铁矿分公司总经理助理梁居明、张有懿作经验分享。。。。。。。作为往期卓越训练营优良学员,,,,,,,,梁居明、张有懿分享自身从技术员起头,,,,,,,,对峙精进专业能力,,,,,,,,提升治理水平,,,,,,,,不休成长为企业骨干的经历经验,,,,,,,,为学员们带来了不少知识干货。。。。。。。




项目造进建



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此前,,,,,,,,卓越训练营第二期线下课程颁布了项目造进建工作。。。。。。。五组学员结合公司发展战术与出产经营现实情况自选项目和导师,,,,,,,,形成了5个项目规划并推动执行,,,,,,,,其中蕴含了安全治理、治理赋能、党建赋能、技术优化等方面的内容。。。。。。。本期课程,,,,,,,,5位项目组长别离作项目执行阶段性汇报,,,,,,,,项目导师、项目照拂进行评价与领导,,,,,,,,并提出下一步工作与要求。。。。。。。


项目导师点评






高管发言会




在端午节即将到来之际,,,,,,,,本期课程设置了“粽”享端午发言会,,,,,,,,公司党委副书记、纪委书记许达全,,,,,,,,执行总裁、安全总监吴旭春,,,,,,,,副总裁、财政总监朱彤与学员们共聚一堂,,,,,,,,共话企业发展与端午佳节。。。。。。。



本次发言会,,,,,,,,学员们以“ ??????蟮亩嘣牍驶杂孜业挠跋臁蔽魈饨辛送芽谛惚硌,,,,,,,,并以“海南自贸港及2025年封关,,,,,,,,于海南企业、 ??????蠹坝孜曳⒄沟挠胩粽健蔽魈,,,,,,,,带来了一场针锋相对、杰出纷呈的争吵赛。。。。。。。

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学员们还积极分享了各地的端午风俗,,,,,,,,许达全、吴旭春、朱彤等公司辅导为各人奉上佳节祝福。。。。。。。



学员反馈







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