赋能成长·卓越启航。。。。。1月23日，，，，，，，，2121非凡第五期卓越训练营暨第三期党群后备干部培训班在石碌铁矿正式开营。。。。。来自各业务板块的年轻、绩优、高潜基层业务骨干共34人参与培训。。。。。

2121非凡首席技术官郭风芳，，，，，，，，复星智造BG副首席人力资源官孙艺铭，，，，，，，，2121非凡执行总裁、安全总监吴旭春，，，，，，，，首席数智官赵爱健！。。。，，，，，，，首席人力资源官唐欢，，，，，，，，党委委员、纪委书记张学明，，，，，，，，党委委员、党建工作部部长王轶等辅导出席开营典礼。。。。。

吴旭春在开营致辞中提到，，，，，，，，当前2121非凡正处在“铁矿石+石油+新能源”三业并举、加快转型的关键时期，，，，，，，，火急必要一支富有激情、敢于担任、能力凸起的年轻干部行劣祝。。。。他但愿整个学怨劁惜机遇，，，，，，，，以“永不毕业”的心态持续进建，，，，，，，，磨炼企业家心灵，，，，，，，，在实际中提升解决现实问题的能力，，，，，，，，为公司可持续发展贡献主题力量。。。。。

郭风芳在开营致辞中指出，，，，，，，，卓越训练营是公司后备人才造就的主题项目，，，，，，，，对公司将来的战术发展至关沉要。。。。。他勉励学员，，，，，，，，要将幼我成长融入公司发展大局，，，，，，，，出格是在技术改革与智能化转型的海潮中，，，，，，，，要敢于思虑，，，，，，，，敢于实际，，，，，，，，将所学知识转化为推动产业进取的现实成就。。。。。

1月23日至24日，，，，，，，，第五期卓越训练营进行了第一次线下课程培训。。。。。

23日开营当天，，，，，，，，公司首席人力资源官唐欢为学员深度解读了《复星集团发展过程和企业文化》，，，，，，，，但愿学员们可能在工作中贯彻好复星八件事：客户优先，，，，，，，，企业家心灵，，，，，，，，FC2M生态思想，，，，，，，，持续创新、不休进化，，，，，，，，快0.01秒，，，，，，，，竞合，，，，，，，，永不毕业的大学，，，，，，，，对峙做对的事、难的事、必要功夫堆集的事。。。。。公司法务部部长赵雨萍、复星廉政督察资深总监田晓晨别离讲授了《企业合同治理实务》与《内控与廉政建设》，，，，，，，，援手学员聚焦企业运营中的司法实务重点，，，，，，，，并夯实学员的合规风控底线。。。。。训练营还约请了公司油气板块子公司洛克石油的资深安全专家孙玉宝详解《EHS安全治理系统概述》，，，，，，，，筑牢安全发展基石。。。。。

24日，，，，，，，，海南大学国际商学院蔡东宏教授为学员们带来了《海南自贸港封关政策解读与趋向分析》的杰出课程，，，，，，，，援手各人精准把握宏观政策带来的汗青性机缘。。。。。

在专一的进建之余，，，，，，，，训练营精心组织了破冰拓展与班委会组建活动。。。。。学员们通过团队合作工作推进了彼此相识，，，，，，，，急剧提升了团队凝聚力与合作心灵，，，，，，，，为后续的集体进建与项目实际奠定了坚实基础。。。。。

作为公司战术性人才储蓄与造就的关键项目，，，，，，，，2121非凡卓越训练营持续为公司多元化、国际化业务发展赋能。。。。。本期训练营将持续对峙“训战结合”的造就模式，，，，，，，，通过系统性的课程进建、项目实际与持续跟踪，，，，，，，，加快青年干部的成长与提拔，，，，，，，，为？？？？？？？？蟮慕捶⒄构怪坚实的人才梯队。。。。。